"Mensen" is de basis van Enterprise Service, "Cultuur" is De karaktereigenschap die de Enterprise laat zien.

Justitie, verantwoordelijkheid, uitvoerbaarheid, overtreft de Enterprise Culture of Goosun Groep, wat niet alleen onze belangrijke introspectieve standaard is, maar ook onze voorwaarde van het selecteren mensen.

vooruitzicht

Verander energiestructuur, last toekomst Verantwoordelijkheid.

missie

Zorg voor schone energieoplossing en wordt de industrie leider.

gerechtigheid

Justitie en eerlijkheid zijn beloven van Goosun Groep voor alle medewerkers, alle klanten en alle leveranciers. We Zich op "Relatie", we staan ​​geen facties toe en we zijn open voor communicatie. Elke mensen krijgen dezelfde kans en voorwaarde, elk individu wordt gerespecteerd, gewaardeerd en feedback op dezelfde manier. We bouwen gebalanceerde, gezonde en transparante, objectieve werkgelegenheidsrelatie en partnerschap.

verantwoordelijkheid

We Werk met al ons hart, kracht, verantwoordelijkheid en rechten; We Toon al onze emotie, gevoel, filiale vroomheid en moraliteit voor onze familie. We Durf uitdaging en confrontatie te accepteren Moeilijkheden; We Durf om ons meest te doen en last te doen, resulteren; We Zal geen inspanningen en pijnen sparen zodra we een belofte aanbrengen, elke missie moet bereikt. "DOEN Gelukkig draagt, ik ben hier, ik doe, ik last ".

uitvoerbaarheid

We aanhouden op de juiste manier van bescheidenheid, zorgen, hardwerkend en zuinig, gericht op fundamentals; We zijn eerlijk en betrouwbaar, we richten ons op dominant beroep; We Vermijd ambitieusheid met kleine holle woorden en meer acties; We Selecteer de geschikte strategie voor zelf en we geloven "de Goed het niet het meest geschikt, in plaats daarvan is het geschikte het beste. "

overtreffen

We zijn niet zelfgenoegzaam, traag en gematigd, we verbeteren onszelf voortdurend om uitmuntendheid na te streven. We Houd Sentimental and Refoble volwassenheid.

Gebruik vertrouwen om te integreren als een cirkel, elke kracht is zo absoluut noodzakelijk; Volledigheid kan leven en groei zijn in natuur. We Houd in gedachten en streef naar de groei van dominant beroep, waardoor hogere extra waarde creëren. Omdat We weten dat dit het begin is van alle verantwoordelijkheden. Feedback Society is de langlevende progressieve tijd van Goosun Groep. We accumuleer de energie van lang laatste familiebedrijf en stap